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企業のスタンスもどんどん変わる

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    おはようございます!吉田やすひろです。

    毎日本当に暑い日が続いています。
    みなさん体調は崩されていませんか?

    あまりにも暑いのでスーツで
    異動すると結構バテそうになります

    最近は関西の企業も
    お盆休みという明確な休みを
    取らないようになりました

    夏休みということで、
    7月から9月にかけて
    数日間、自由に取ることが
    できるというスタイルになっています

    それに去年からは節電などで
    ほとんどがクルービズが
    半強制になっている感じがします

    これまでの常識が、
    どんどん非常識になるように感じます

    4月に新入社員として入社された方も、
    退職されていて、何人か見かけなくなるのも
    この時期かと思います

    最近は新卒で入社しても
    数ヶ月、長くて1年では
    退職するという方が非常に増えています

    あれだけ大変な就職活動を行って、
    あっさり退職というのもどうかと思いますが、
    入社して自分に合わなければ、
    我慢してまで続ける意味がないというのが、
    退職された方の考え方のようです

    本当に合う職場かどうか?
    自分に合う仕事かどうか?

    もう感覚的に決めてしまう感じなんでしょうね。

    昔では少し信じられない気もしますが、
    いまはこれが常識になっているんです

    経営者も採用担当者も本当に大変だと
    いろいろお話を聞いて思ってしまいました。


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